私たちと一緒に
「We keep smile いつも笑顔で」を
実現しませんか
Greeting
ごあいさつ
最近は、ビジネスの世界だけでなく福祉の世界でも、「ステークホルダー」という言葉を耳にするようになりました。「ステークホルダー」とは、「組織が行う活動によって影響を受ける利害関係者」と定義されます。
私ども社会福祉法人の「ステークホルダー」は、利用者・職員・利用者家族・地域住民・行政等が考えられ、出入りする業者等も含まれます。
尚徳会では、法人とステークホルダー(もちろん全職員の皆さんも)の方々との間で、法人の基本理念であります「信頼と安心の創造」を今後も実直に構築し続けます。産休・育休明けの職員が、笑顔で職場復帰してくれた時、「お帰りなさい」と言葉かけをする時が私の喜びです。
私たちが大切にしているのは、「信頼と安心の創造」です。
徳光苑は、「高齢になっても自分らしく、笑顔で暮らせる場所をつくりたい」という思いから始まりました。
私たちが大切にしているのは、「信頼と安心の創造」です。ご本人の尊厳を守り、ご家族にも寄り添い、地域に根ざした福祉を届けること。それが、創業当初から変わらぬ私たちの使命です。
ただ介護をするのではなく、一人ひとりの人生に真摯に向き合い、その人らしさを支える。そして、ここに来るとほっとする、働く人も笑顔になれる――そんな場所でありたいと願っています。
これからも「We keep smile いつも笑顔で」のスローガンのもと、安心して任せられる施設、信頼される存在であり続けられるよう、歩みを止めず挑戦を続けてまいります。
Workplace environment
働く環境について
地域に根ざした信頼と実績

指宿市で長年にわたり福祉サービスを提供してきた実績があり、地域住民からの信頼を築いてきました。地域行事や医療機関とも連携し、安心して利用いただける体制を整えています。
多様なサービスを一体的に提供

従来型特別養護老人ホーム、短期入所(ショートステイ)、グループホームなど、利用者のニーズに応じた複数のサービスを同一法人内で提供。住み慣れた地域での暮らしを支えます。
職員の定着率が高く、教育体制も充実

職員の働きやすさを追求し、資格取得支援や育成制度も整備。長く安心して働ける環境が、安定したケアの提供につながっています。
「信頼と安心の創造」が理念

ただの介護施設ではなく、「心から信頼され、安心できる場」を目指して運営。ご利用者もご家族も、そして職員も笑顔になれる場づくりを実現しています。
テクノロジーと仕組みの導入で業務効率化

ChatGPTやICTの導入、ノーリフトケア、業務のデジタル化など、現場の負担を軽減しながら質の高いケアを実現。働く人の余裕が、ご利用者への丁寧な対応につながります。
Personality
求める人材
私たちが求めるのは、こんな方です。一緒に「We keep smile いつも笑顔で」を実現しましょう。
あなたの優しさと行動力が、徳光苑の未来をつくります。
人に寄り添う気持ちを大切にできる方

相手の立場に立って考え、丁寧に対応できる方を歓迎します。
チームワークを大切にできる方

福祉は一人では成り立ちません。仲間と協力し、助け合いながら働ける方を求めています。
前向きに学び成長したい方

未経験でも大丈夫。資格取得支援や研修制度が充実していますので、意欲があればしっかりサポートします。
地域や高齢者の暮らしに関心のある方

徳光苑は地域密着型の福祉施設。地域の一員としての思いやりや関心も、大切な資質だと考えています。
Rewarding
仕事のやりがい
一人ひとりの「ありがとう」が、何よりの喜びに
徳光苑での仕事は、単なる介護ではありません。日々の何気ない会話やふれあいの中で、ご利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に触れることができます。そのたびに、「この仕事を選んでよかった」と実感できる瞬間があります。
人の役に立っている実感
目の前の人の生活を支え、安心を届ける仕事。誰かの人生を豊かにする力が、あなたの手の中にあります。
チームで取り組む安心感
徳光苑では、職種の垣根をこえて連携しながら支援を行います。一人で悩まず、相談し合いながら働ける風土が根づいており、支え合う職場です。
自分自身も成長できる環境
資格取得支援や外部研修など、学びの機会が豊富にあります。未経験からでもスキルアップでき、自信とやりがいを持って働けるようになります。
 「働きやすさ」も大切にしています
休みが取りやすく、働き方も相談しやすい環境づくりを進めています。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける職場です。
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