Work environment
働きやすい理由
― 若手職員の育成・定着への取り組み
徳光苑は、指宿市で初めてユースエール認定を受けた福祉施設です。
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的で、雇用環境が優良な中小企業を厚生労働省が認定する制度です。
この基準をクリアし、若手職員の育成と定着に力を入れる優良事業所として評価されました。
― スキルアップを全面サポート
各種研修・資格取得費用は全額補助
職員一人ひとりの成長を応援する教育制度が充実
未経験からでも安心してスキルアップできる環境
● 業務としてのスキルアップ支援 業務時間内に研修を受けられるようにシフトを調整し、研修後には現場で実践できるようサポート体制も整えています。 日々の業務を通じて学びながら成長できる環境を提供しています。 |
― あたたかく支え合う職場
徳光苑は、職員同士の「助け合い」を大切にしています。
定期的なミーティングや面談を通して、悩みや不安を共有しやすい風通しの良い職場です。
― 働き方もお休みも、自分らしく
正社員・パート・短時間勤務など、希望に応じた雇用形態
子育て中や介護中の方も安心して働けるよう、柔軟なシフト調整に対応
有給休暇が取りやすい雰囲気があり、連休取得の実績も多数
● 柔軟な働き方と、休みやすい職場環境 徳光苑では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。 職員が心身ともに健康に働けるよう、「無理のない働き方」を法人全体で支援しています。 |
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